ความรับผิดชอบต่อสังคมของธุรกิจคืออะไร: เราอธิบายในเทพนิยายรัสเซีย

ยอดและราก

อะไรคือปัญหา: ค่าจ้างที่ไม่เป็นธรรม

ผู้ชายเห็นด้วยกับหมีว่าเขาจะช่วยเขาหว่านหัวผักกาด และเขาเสนอที่จะแบ่งปันการเก็บเกี่ยวอย่างเท่าเทียมกัน: รากสำหรับผู้ชาย ยอดสำหรับหมี แน่นอนว่าหมีไม่เหลืออะไรเลย ครั้งต่อไปที่เหล่าฮีโร่ตัดสินใจหว่านข้าวสาลี แต่การเก็บเกี่ยวจะแตกต่างกันออกไป ตอนนี้ผู้ชายได้ยอด และหมีก็ได้ราก หมีถูกหลอกอีกครั้ง – เขาทำงานอย่างมีสติสัมปชัญญะ แต่ไม่เคยได้รับรางวัลที่ยุติธรรมสำหรับงานของเขา

สิ่งที่ต้องทำ

ในความเป็นจริง ปัญหาเรื่องค่าจ้างที่ไม่เป็นธรรมนั้นพบได้ทั่วไป แม้ว่าจะไม่ได้อยู่ในรูปแบบที่เกินจริงอย่างในเทพนิยายก็ตาม ตัวอย่างเช่น ในรัสเซีย พิจารณา มีพนักงานเพียง 33.3% เท่านั้นที่ได้รับค่าจ้างที่ยุติธรรม และ 58.8% ของผู้ตอบแบบสำรวจเชื่อว่านายจ้างจ่ายค่าจ้างต่ำไป

ตามประมวลกฎหมายแรงงาน พนักงานแต่ละคน มันมี สิทธิที่จะได้รับค่าจ้างตรงเวลา ขนาดสามารถเชื่อมโยงกับคุณสมบัติของผู้เชี่ยวชาญ ความซับซ้อนของงาน หรือปริมาณและคุณภาพของงานที่ทำ ตามกฎแล้ว บริษัทที่รับผิดชอบต่อสังคมเสนอเงินเดือนที่แข่งขันได้ และไม่ได้รับการแต่งตั้งให้ “อยู่บนเพดาน” ตัวอย่างเช่น สามารถคำนวณค่าตอบแทนทางการเงินโดยใช้ระบบการให้เกรด พนักงานแต่ละคนได้รับตำแหน่ง และจำนวนเงินเดือนและโบนัสขึ้นอยู่กับการปฏิบัติตามข้อกำหนดทั้งหมดสำหรับผู้เชี่ยวชาญระดับนี้ที่ประสบความสำเร็จ

เรื่องเล่าของนักบวชและลูกจ้าง บัลดา

ภาพประกอบ: Vladimir Milashevsky / Ivan Bilibin / Lifehacker

อะไรคือปัญหา: ผิดเงื่อนไขสัญญาจ้าง

Pop จ้าง Balda ในแง่ที่ค่อนข้างง่าย: เพื่อเป็นการตอบแทน เขาต้องใช้การสะกดแบบเดือดและการคลิกที่หน้าผากของนายจ้างสามครั้งปีละครั้ง เมื่อถึงวันครบกำหนดนายจ้างไม่ต้องการจ่าย ในที่สุด เขาได้มอบงานที่เป็นไปไม่ได้โดยเจตนาให้ Balda – เขาต้องการรวบรวมการเลิกบุหรี่จากปีศาจซึ่งพวกเขาถูกกล่าวหาว่าเป็นหนี้ ฮีโร่ยังคงทำงานที่ได้รับมอบหมายและนักบวชถูกบังคับให้เห็นด้วยกับเงื่อนไขดั้งเดิมของสัญญา จริงอยู่นี้ไปด้านข้างสำหรับเขา – จากการคลิกของ Balda ชายชราตระหนี่เสียสติ

สิ่งที่ต้องทำ

ในบริษัทที่ยึดหลักความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร สถานการณ์เช่นนี้จะเกิดขึ้นไม่ได้ พฤติกรรมของนักบวชขัดแย้งโดยตรงกับข้อกำหนดของ GOST R ISO 26000‑2012 “คู่มือความรับผิดชอบต่อสังคม” กำหนด องค์กรเพื่อใช้แรงงานของผู้มีฐานะเป็นลูกจ้างหรือผู้ประกอบการรายบุคคล นายจ้างต้องจัดให้มีค่าจ้างที่เพียงพอต่อความต้องการของลูกจ้างและครอบครัว

สัญญาจ้างงานสามารถแก้ไขข้อขัดแย้งระหว่างบาทหลวงกับบัลดาได้ สัญญาต้องมี สะกดออก โหมดชั่วโมงทำงานและการพักผ่อน เงื่อนไขค่าตอบแทน ตลอดจนหน้าที่ที่พนักงานปฏิบัติ ด้วยเอกสารดังกล่าว บัลดาไม่ต้องทำงานถึงเจ็ดโมง และนักบวชก็ยังมีสุขภาพที่ดี

จิ้งจอกและหมาป่า

อะไรคือปัญหา: บังคับการประมวลผล บิดเบือนความจริง การแข่งขันที่ไม่เป็นธรรม

สุนัขจิ้งจอกหลอกหมาป่าให้ไปที่แม่น้ำ เธอเสนอให้เขาจับปลา แค่หย่อนหางลงไปในรูก็พอแล้ว การจับจะไม่ทำให้คุณต้องรอ สุนัขจิ้งจอกอ้างว่าเธอเองก็ทำเช่นเดียวกัน แต่จริงๆ แล้วเธอขโมยปลาจากเกวียนที่วิ่งผ่าน มีเพียงหมาป่าเท่านั้นที่ไม่รู้เรื่องนี้ เขานั่งอยู่ที่หลุมตลอดทั้งคืน แต่เปล่าประโยชน์ เมื่อผู้หญิงในท้องถิ่นมาที่แม่น้ำเพื่อหาน้ำ พวกเขาโจมตีหมาป่าและเริ่มตีเขาด้วยแอกและถัง สัตว์ถูกบังคับให้หนีและนอกจากนั้นยังสูญเสียหางซึ่งถูกแช่แข็งในชั่วข้ามคืน หมาป่ากำลังจะตีสุนัขจิ้งจอก แต่สุนัขจิ้งจอกแสร้งทำเป็นได้รับบาดเจ็บและบังคับให้หมาป่าที่ถูกทุบตีแบกเธอไว้บนหลังของเขา

สิ่งที่ต้องทำ

ความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรรวมถึงการทำงานกับภาพลักษณ์สาธารณะ แต่ในการสร้างภาพลักษณ์ของนายจ้างที่ดี คุณไม่สามารถปลอมแปลงความสำเร็จของบริษัทหรือทำให้พนักงานเข้าใจผิดได้

การดูแลเกี่ยวกับสภาพการทำงานควรเป็นจริงด้วย ด้วยวิธีนี้ องค์กรสามารถสร้างความภักดีและดึงดูดผู้สมัครใหม่ได้ ยิ่งไปกว่านั้น เรื่องนี้ไม่ได้จำกัดอยู่แค่การปฏิบัติตามบรรทัดฐานของกฎหมายแรงงานอย่างง่าย ๆ อย่างไรก็ตาม บริษัทยังต้องทำงานให้สอดคล้องกับกฎหมายอยู่ดี

ความรับผิดชอบขององค์กรเป็นภาระหน้าที่เพิ่มเติมที่องค์กรยอมรับโดยสมัครใจ ตัวอย่างเช่น ตามแนวทางความรับผิดชอบต่อสังคม นายจ้าง ควร ให้พนักงานมีสภาพการทำงานที่สมดุลชีวิตการทำงาน และไม่มีค่าล่วงเวลาสำหรับ “ขอบคุณ” – ควรจ่ายค่าล่วงเวลา

Tiny-Havroshechka

อะไรคือปัญหา: การใช้แรงงานเด็ก

Tiny-Khavroshechka ยังคงเป็นเด็กกำพร้าในวัยเด็กและจบลงด้วยการอยู่ในครอบครัวอุปถัมภ์ เด็กหญิงได้รับที่พักพิง แต่ในทางกลับกัน เธอถูกบังคับให้ทำงานบ้าน เช่น ทำความสะอาด ปั่นด้าย ทอผ้า และตัดเย็บเสื้อผ้า ในการตอบสนอง เธอไม่ได้รับความกตัญญูกตเวทีจากเจ้าของและลูกสาวเลยแม้แต่น้อย มีเพียงสบถและประณามเท่านั้น Khavroshechka มีเพียงวัวลายจุดเท่านั้นที่ช่วยเธอรับมือกับงานที่หนักหน่วง

สิ่งที่ต้องทำ

ถ้ามันไม่ได้เกิดขึ้นในเทพนิยาย คำถามก็จะเกิดขึ้นกับคนที่อาศัยอยู่กับนางเอกของเรื่องนี้ พ่อแม่อุปถัมภ์ทำหน้าที่เลี้ยงดู Khavroshechka เล็กน้อยไม่ถูกต้อง ประมวลกฎหมายอาญาสำหรับ จัดเตรียมให้ การลงโทษตั้งแต่ปรับเป็นจำคุก เราสามารถเพิ่มเติมการใช้แรงงานทาสซึ่ง มีโทษ แรงงานบังคับหรือจำคุกไม่เกิน 10 ปี

แม้ว่าเจ้าของซึ่งอาศัยอยู่กับ Khavroshechka ได้ทำสัญญาจ้างงานกับเธอ แต่ก็ไม่สามารถปรับปรุงสถานการณ์ได้มากนัก ยังไม่บรรลุนิติภาวะ สามารถ ทำงานตั้งแต่อายุ 14 ปี แต่ต้องได้รับความยินยอมจากพ่อแม่หรือผู้ปกครองและในเวลาว่างจากการศึกษาเท่านั้น สำหรับผู้ที่อายุต่ำกว่า 18 เป็นสิ่งต้องห้าม ทำงานล่วงเวลาและทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุด

Kolobok

ภาพประกอบ: Yuri Vasnetsov

อะไรคือปัญหา: การไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านความปลอดภัยในที่ทำงาน

หญิงชราผู้ปิดบัง Kolobok เข้ามาทำงานอย่างไม่ระมัดระวัง เธอไม่กังวลกับมาตรการรักษาความปลอดภัยและวางผลิตภัณฑ์สำเร็จรูปให้เย็นบนขอบหน้าต่าง ทิ้งไว้โดยไม่มีใครดูแล Gingerbread Man กลิ้งออกไปโดยไม่ยากและออกเดินทางไปผจญภัย ผู้สร้างไม่ได้สังเกตเห็นการสูญเสียสิ่งมีชีวิตหรือพวกเขาเพิกเฉย แต่พวกเขาไม่ได้ไปหามัน มนุษย์ขนมปังขิงทิ้งกระต่าย หมาป่า และหมีอย่างช่ำชอง แต่กลับไม่รอดจากการพบกับจิ้งจอก

สิ่งที่ต้องทำ

หากชายชราและหญิงชราใส่ใจเรื่องความปลอดภัยของวอร์ดเพียงเล็กน้อย Kolobok อาจหลีกเลี่ยงความตายได้ แนวความคิดเกี่ยวกับความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรรวมถึงการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย งานขององค์กรคือการพัฒนานโยบายความปลอดภัยในการทำงานที่ ปกป้อง จากการบาดเจ็บในการทำงานและลดความเสี่ยงจากโรคจากการทำงาน

มาตรการเหล่านี้ควรใช้กับทั้งพนักงานประจำและนอกเวลา บริษัทที่รับผิดชอบไม่เพียงแต่สร้างโปรแกรมการฝึกอบรมสำหรับพนักงานที่ช่วยให้พวกเขาเรียนรู้กฎความปลอดภัย แต่ยังต้องการให้ซัพพลายเออร์และผู้รับเหมามีความต้องการสูง เช่น จัดให้มีการตรวจสอบและค้นหาวิธีการตั้งค่ากระบวนการผลิตของพวกเขา

หัวผักกาด

อะไรคือปัญหา: การใช้แรงงานเด็ก การขาดทักษะที่จำเป็นสำหรับการทำงานของพนักงาน

ในเรื่องนี้ คุณสามารถเห็นการละเมิดกฎสองข้อขององค์กรที่มีอำนาจของเวิร์กโฟลว์ได้ในครั้งเดียว ประการแรก คุณปู่ไม่ลังเลที่จะใช้แรงงานเด็ก ทำไมถึงมีเด็ก แม้แต่หนูกับแมวก็ยังดึงหัวผักกาด! ประการที่สอง วีรบุรุษแห่งเทพนิยายไม่สามารถประเมินงานและสภาพการทำงานได้อย่างถูกต้อง ในที่สุดทุกอย่างก็จบลงด้วยดี แต่ความพยายามที่เสียไปนั้นหาที่เปรียบมิได้กับผลงาน

สิ่งที่ต้องทำ

เป็นไปได้ว่าหัวผักกาดจะถูกดึงออกมาเร็วกว่านี้หากปู่มีอุปกรณ์ที่เหมาะสมในฟาร์ม ใช่และความรู้เกี่ยวกับวิธีจัดการกับหัวผักกาดที่ดื้อรั้นจะไม่ทำร้ายวีรบุรุษในเทพนิยาย การพัฒนาศักยภาพของมนุษย์เป็นอีกแง่มุมหนึ่งของความรับผิดชอบขององค์กร

พนักงานแต่ละคนแม้จะเพิ่งได้งานในบริษัทก็ควรมี ความเป็นไปได้ พัฒนาทักษะของคุณและรับความรู้ที่จำเป็นสำหรับการเติบโตของงานและอาชีพ องค์กรที่รับผิดชอบจะไม่ปล่อยให้ผู้ที่ออกไปดูแลตัวเอง – หากจำเป็นอดีตพนักงานจะได้รับความช่วยเหลือด้านการฝึกอบรมและหางานใหม่

ซิสเตอร์ Alyonushka และน้องชาย Ivanushka

ภาพประกอบ: อีวาน บิลิบิน

อะไรคือปัญหา: ทัศนคติที่ไม่รับผิดชอบต่อการรักษาสิ่งแวดล้อม

ในเรื่องนี้เราไม่สามารถเห็นกระบวนการ แต่เป็นผลมาจากการละเลยความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร Ivanushka ซุกซนซึ่งถูกทรมานด้วยความกระหายน้ำจิบจากรอยกีบและกลายเป็นเด็ก เขาสามารถรีเซ็ตคาถาได้หลังจากที่ช่วยชุบชีวิตน้องสาวของเขาซึ่งถูกแม่มดชั่วร้ายฆ่าเท่านั้น คำถามเกิดขึ้นโดยไม่ได้ตั้งใจ: เกิดอะไรขึ้นกับน้ำจากกีบที่โชคร้าย? เราจะไม่ทราบเรื่องนี้ แต่มีเหตุผลที่เชื่อได้ว่าสิ่งทั้งปวงไม่เป็นไปตามข้อกำหนดบางประการสำหรับการบำบัดน้ำเสียเป็นอย่างน้อย

สิ่งที่ต้องทำ

กิจกรรมขององค์กรขนาดใหญ่เชื่อมโยงกับผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมอย่างแยกไม่ออก บริษัทที่รับผิดชอบคำนึงถึงเรื่องนี้และพยายามลดผลกระทบด้านลบต่อสิ่งแวดล้อมให้น้อยที่สุด และไม่ทิ้งพื้นที่ที่ไหม้เกรียมไว้เบื้องหลัง การจัดการความเสี่ยงด้านสิ่งแวดล้อม รวมถึง รวมถึงการป้องกันมลภาวะต่อสิ่งแวดล้อมจากสถานประกอบการ (เช่น การควบคุมการปล่อยอากาศหรือการบำบัดน้ำเสียอย่างทั่วถึง) และการใช้ทรัพยากรอย่างยั่งยืน

องค์กรสามารถลดการใช้ทรัพยากรที่ไม่สามารถหมุนเวียนได้ และใช้วัสดุรีไซเคิลได้ทุกเมื่อที่ทำได้ งานอีกด้านคือการศึกษาผู้บริโภค บริษัทอาจรวบรวมแบตเตอรี่ที่ใช้แล้วจากลูกค้า จัดบรรยายเกี่ยวกับการบริโภคอย่างรับผิดชอบ หรือส่งเสริมการรวบรวมขยะแยกต่างหาก

กระทงและเมล็ดถั่ว

อะไรคือปัญหา: นายจ้างไม่สนใจที่จะปกป้องสุขภาพของพนักงานและกระบวนการทำงานก็ถูกสร้างขึ้นอย่างไม่มีประสิทธิภาพอย่างยิ่ง

ไก่กระทงไร้กังวลไม่สนใจคำเตือนของแม่ไก่และจิกเมล็ดข้าวอย่างตะกละตะกลามเกินไป ส่งผลให้สำลัก เพื่อช่วยเขาไก่รีบไปหานายหญิงเพื่อหาน้ำมันเธอส่งเธอไปหาวัวเพื่อดื่มนมวัวต้องการหญ้าและเจ้าของต้องการเคียว – มิฉะนั้นจะไม่สามารถตัดหญ้าได้ แทนที่จะช่วยไก่ เธอถูกส่งไปยังฮีโร่ตัวหนึ่งหรืออีกตัวหนึ่ง ทำให้การแก้ปัญหาล่าช้าและทำให้ชีวิตของไก่กระทงตกอยู่ในอันตราย

ในเทพนิยายทุกอย่างจบลงด้วยดี: ช่างตีเหล็กสงสารไก่และยื่นเคียวให้เธอซึ่งเจ้าของตัดหญ้าให้วัว เธอให้นมและปฏิคมก็เคาะเนยออกมา จริงอยู่ การดูแลหอผู้ป่วยแทบไม่เกี่ยวกัน เจ้าของสามารถไปหาช่างตีเหล็กได้ทันที และไม่บังคับไก่ให้วิ่งไปรอบๆ และขอร้องทุกคนเป็นแถว

สิ่งที่ต้องทำ

บริษัทที่รับผิดชอบสนใจโดยตรงในการปกป้องสุขภาพของพนักงาน เพราะด้วยสภาพการทำงานที่ปลอดภัย จะมีค่าใช้จ่ายสำหรับการลาป่วยและการรักษาพนักงานน้อยลง ในขณะเดียวกัน พนักงานก็มีสิทธิปฏิเสธงานที่อาจก่อให้เกิดอันตรายต่อชีวิตและสุขภาพของตนเองได้

หากจำเป็นต้องออกแบบเวิร์กโฟลว์ใหม่ องค์กรอาจทำกำไรได้มากกว่าการเผชิญหน้ากับพนักงาน บริษัทที่รับผิดชอบยังจัดให้มีโครงการประกันสุขภาพโดยสมัครใจแก่พนักงาน เพื่อให้พวกเขาสามารถแสวงหาการรักษาพยาบาลที่มีคุณภาพได้ตลอดเวลา

ห่านหงส์

อะไรคือปัญหา: คอรัปชั่น.

ในการค้นหาพี่ชายที่ถูกลักพาตัวไป นางเอกในนิทานจึงหันไปที่เตา ต้นแอปเปิ้ล และแม่น้ำน้ำนมที่มีวุ้นตลิ่งเพื่อขอความช่วยเหลือ พวกเขาทั้งหมดปฏิเสธที่จะบอกหญิงสาวว่าห่านหงส์พาน้องชายของเธอไปที่ไหน และเรียกร้องให้กินพายข้าวไรย์จากเตาอบหรือชิมแอปเปิ้ล หญิงสาวยังคงพบพี่ชายของเธอ แต่ระหว่างทางกลับบ้าน เธอถูกบังคับให้ยอมรับเงื่อนไขของเตา ต้นแอปเปิ้ล และแม่น้ำ เพื่อหนีจากห่านที่ไล่ตามเธอ

สิ่งที่ต้องทำ

ดูเหมือนว่าเป็นการยากที่จะหาคำอธิบายภาพเกี่ยวกับการทุจริตในเทพนิยายรัสเซียได้มากกว่านี้ นี่คือการใช้ตำแหน่งในทางที่ผิด – แทนที่จะช่วยเหลือเด็กผู้หญิงอย่างไม่เห็นแก่ตัว ฮีโร่ในเทพนิยายเรียกร้องให้พวกเขาให้บริการก่อน การปฏิบัติดังกล่าวอาจบ่อนทำลายประสิทธิภาพและความปรารถนาดีขององค์กร แต่บริษัทที่รับผิดชอบควรพัฒนาชุดของ มาตรการ ในการต่อต้านการทุจริต ซึ่งรวมถึงการสร้างจิตสำนึกของพนักงานในการต่อต้านการทุจริต และเงินเดือนที่เหมาะสม ซึ่งพนักงานจะไม่ถูกล่อลวงให้ยอมรับรายได้ที่ผิดกฎหมาย และตัวอย่างส่วนบุคคลของความเป็นผู้นำ

อ่านยัง 🧐

ครอบครัวติดต่อ! จับเหรียญในเกมที่น่าตื่นเต้นจาก Yota และ Lifehacker

“ความเป็นพิษ” คืออะไรและมีอะไรผิดปกติกับคำนี้