ไปทำงานที่ไหน: อาชีพที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุดในรัสเซีย

อาชีพไหนได้ค่าตอบแทนสูงสุด

ตามคำกล่าวของ Rosstat

Rosstat รายงานเงินเดือนเฉลี่ยรายเดือนในภาคต่างๆ ของเศรษฐกิจอย่างสม่ำเสมอ เป็นที่ชัดเจนว่าการพิจารณารายได้เฉลี่ยอย่างเป็นทางการนั้นไม่ใช่ธุรกิจที่น่าเชื่อถือมาก ประการแรกไม่มีใครยกเลิกเงินเดือนในซอง ประการที่สอง บางครั้งค่าเฉลี่ยก็ดูน่าประทับใจ ในขณะเดียวกัน ช่องว่างระหว่างรายได้ของผู้จัดการระดับสูงและพนักงานในสายงานนั้นใหญ่มากจนตัวเลขแทบไม่สามารถเชื่อถือได้

อย่างไรก็ตาม 10 อันดับแรกของอุตสาหกรรมจาก Rosstat ดูเหมือนว่า:

1. การผลิตน้ำมันและก๊าซ – เงินเดือนเฉลี่ยอยู่ที่ 147.8,000 รูเบิล
2. การผลิตผลิตภัณฑ์ยาสูบ – 140.4 พัน
3. การขนส่งทางอวกาศและทางอากาศ – 138.7 พัน
4. ประกันภัยและการเงิน – 127,000
5. ข้อมูลและการสื่อสาร – 103.9 พัน
6. การตกปลาและการเลี้ยงปลา – 103,000
7. การสกัดแร่โลหะ – 94.7 พัน
8. การผลิตผลิตภัณฑ์ปิโตรเลียม – 88.35,000
9. การขนส่งทางท่อ – 87.81,000
10. การผลิตยา – 85.1 พัน

ตาม RIA

ผู้เชี่ยวชาญของหน่วยงาน “RIA Rating” วิเคราะห์ข้อมูลของ Rosstat และระบุขอบเขตการทำงานที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุดในแต่ละภูมิภาค ด้านล่างนี้คุณจะพบห้าผลกำไรสูงสุด อุตสาหกรรม.

นอก 5 อันดับแรก ผู้นำไม่ชัดเจนอีกต่อไป โดดเด่น: อุตสาหกรรมไอทีเป็นผู้นำในภูมิภาคเดียวเท่านั้น – เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก – ด้วยเงินเดือนเฉลี่ย 161,000

1. กิจกรรมทางวิชาชีพและทางวิทยาศาสตร์

อุตสาหกรรมนี้ทำกำไรได้มากที่สุดใน 14 ภูมิภาคของรัสเซีย อาจเป็นเพราะมันครอบคลุมกิจกรรมค่อนข้างมาก ตามประเภทกิจกรรมทางเศรษฐกิจของรัสเซียทั้งหมดที่นี่ เกี่ยวข้อง บริการด้านกฎหมายและการบัญชี (รวมถึงการตรวจสอบบัญชี) การให้คำปรึกษา รวมถึงภาษี การออกแบบสถาปัตยกรรมและวิศวกรรม การวิจัยและพัฒนา การโฆษณาในความหมายที่กว้างที่สุด การออกแบบ การแปล สัตวแพทยศาสตร์ และแม้กระทั่งการเตรียมการพยากรณ์อุตุนิยมวิทยา

รายได้ในภูมิภาคไม่เหมือนกัน ดังนั้นในภูมิภาคมากาดานเงินเดือนเฉลี่ยหลังหักภาษีคือ 141,000 รูเบิลในภูมิภาควลาดิเมียร์ – 45,000 (และยังคงเป็นอุตสาหกรรมที่ทำกำไรได้มากที่สุด)

2. บริการทางการเงิน

ผู้นำใน 13 ภูมิภาค การทำงานในอุตสาหกรรมนี้ในมอสโกมีกำไรมากที่สุด – เงินเดือนเฉลี่ย 187,000 รูเบิล ภูมิภาค Kostroma และ Novosibirsk ก็อยู่ในอันดับต้น ๆ เช่นกัน แต่รายได้เฉลี่ยนั้นต่ำกว่าสองเท่า

3. อุตสาหกรรมสกัด

กลายเป็นผลกำไรมากที่สุดในเก้าภูมิภาค เงินเดือนเฉลี่ยส่วนใหญ่กระจุกตัวอยู่ในช่วง 94 ถึง 132,000

4. ราชการ

อุตสาหกรรมนี้ยังเป็นผู้นำในเก้าภูมิภาค แต่จะเห็นได้ชัดเจนในอาณาเขต การเป็นเจ้าหน้าที่ในเชชเนีย ดาเกสถาน อินกูเชเตีย คาบาร์ดิโน-บัลคาเรีย การาเชย์-เชอร์เคสเซีย คาลมีเกีย รวมถึงในเขตอัลไตและปัสคอฟจะเป็นประโยชน์ อย่างไรก็ตามแม้แต่เงินเดือนเฉลี่ยสูงสุดคือ 47,000 รูเบิล (นี่คืออัลไต) เห็นได้ชัดว่าในอุตสาหกรรมอื่นๆ การทำงานทำกำไรได้น้อยกว่าด้วยซ้ำ

5. การผลิตน้ำมันและก๊าซ

ผู้นำในเจ็ดภูมิภาค อุตสาหกรรมนี้มีเงินเดือนเฉลี่ยสูงสุด – 384,000 รูเบิล ให้มากในภูมิภาคสะคาลิน ต่อไปคือ Yamalo-Nenets Autonomous Okrug ซึ่งมีรายได้เฉลี่ย 174,000 อันดับที่สามคือ Nenets Autonomous Okrug กับ 134,000 ในภูมิภาคอื่นโดยเฉลี่ยแล้วพวกเขาจ่ายน้อยกว่า 100,000

ตาม Rabota.ru

เว็บไซต์ที่มีตำแหน่งงานว่างRabota.ru» ให้คุณจัดเรียงตัวเลือกตามขนาดของเงินเดือนโดยเฉลี่ย และในการจัดอันดับนี้ ไม่มีอะไรน่าประหลาดใจรอเราอยู่ เป็นข้อมูลล่าสุดในขณะที่เขียน แต่ไม่น่าจะเปลี่ยนแปลงมากนักเมื่อเวลาผ่านไป เงินเดือนจะได้รับเป็นค่าเฉลี่ยสำหรับประเทศ

1. นักพัฒนา .NET อาวุโส – โดยเฉลี่ยแล้วพวกเขาเสนอ 300,000 rubles
2. นักบิน – 256,000
3. หัวหน้านักพัฒนา C ++ – 236,000
4. หัวหน้าผู้พัฒนา Go – 235,000
5. วิศวกรข้อมูล – 230,000
6. หัวหน้ากลุ่มทดสอบ – 210,000
7. ผู้อำนวยการด้านเทคนิค – 183,000
8. นักวิทยาศาสตร์ข้อมูล — 173,000
9. ผู้พัฒนาไป – 165,000
10. หัวหน้าทีมพัฒนา – 144,000

คำถามเชิงตรรกะ: มีตำแหน่งงานว่างที่ไม่ใช่ด้านไอทีจำนวนมากในการจัดอันดับหรือไม่ คำตอบคือไม่ อันดับที่ 14 คือ CEO ที่มีเงินเดือนเฉลี่ย 150,000 rubles 50 อันดับแรกยังรวมถึง:

• นักออกแบบเสียง – 145,000
• หัวหน้าฝ่ายตรวจสอบ – 136,000
• นักวิเคราะห์ข้อมูลถนน – 130,000
• ผู้กำกับศิลป์ — 120,000
• ชาวนาปลา – 120,000
• ช่างอากาศยาน – 118,000
• หัวหน้ากลุ่มขาย – 117,000

นอกเหนือจากสามสิบอันดับแรกแล้ว ความหลากหลายบางอย่างก็เห็นได้ชัดเจนอยู่แล้ว

ในอุตสาหกรรมใดที่หางานง่ายกว่า?

อัตราส่วนของตำแหน่งงานว่างและการกลับมาทำงานต่อมีผลอย่างมากต่อเงินเดือนและสภาพการทำงาน เมื่อมีผู้สมัครตำแหน่งเดียวกัน 20 คน นายจ้างอาจไม่พยายามมากเกินไป โดยเฉลี่ยแล้ว ตัวแทนของอุตสาหกรรมดังกล่าวมีความกังวลอย่างมากที่จะหางานทำ และพร้อมที่จะลดความต้องการลง หากมีตำแหน่งงานว่างจำนวนมากและผู้หางานน้อย บริษัทต่างๆ จะต้องดึงดูดพนักงานในรูปแบบต่างๆ อยู่แล้ว ตั้งแต่เงินเดือนจำนวนมากไปจนถึงโบนัสในรูปแบบของ VHI อาหารกลางวัน และอื่นๆ

เว็บไซต์ HeadHunter จะเปรียบเทียบจำนวนตำแหน่งงานว่างและการกลับมาทำงานต่อเป็นประจำ เพื่อทำความเข้าใจว่าอุตสาหกรรมใดมีการแข่งขันน้อยที่สุด ตอนนี้ให้คะแนน ดูเหมือนว่า:

1. การให้คำปรึกษา — 0.2 ประวัติย่อต่อตำแหน่งงานว่าง
2. พนักงานในประเทศ – 0.7
3. การสกัดวัตถุดิบ – 1.3
4. พนักงานที่ทำงาน – 1.3.
5. ยา, ยารักษาโรค – 1.4.
6. การก่อสร้าง, อสังหาริมทรัพย์ – 1.5.
7. ข้าราชการองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร – 1.8.
8. การติดตั้งและบริการ – 2.
9. ยอดขาย – 2.1.
10. สปอร์ตคลับ ฟิตเนส ร้านเสริมสวย – 2.2.

เห็นได้ชัดว่าการให้คะแนนนี้ไม่สมบูรณ์แบบ บ่อยครั้ง อัตราการแข่งขันที่ต่ำนั้นเกิดจากการที่มีประวัติย่อและตำแหน่งงานว่างจำนวนมาก (หรือน้อย) และในบางพื้นที่ การค้นหางานผ่านเว็บไซต์ไม่ใช่เรื่องปกติ ผู้คนได้งานตามคำแนะนำ ถูกหลอกล่อ พบในโซเชียลเน็ตเวิร์ก และอื่นๆ

โดยวิธีการที่การแข่งขันมากที่สุดในหมู่ทนายความ

จะพัฒนาไปในทิศทางใด

นักอนาคตวิทยาและคณะโซเซียลลิสต์สร้างเป็นระยะ รายการงานในอนาคต. คอลเล็กชันเช่นนี้ควรค่าแก่การสำรวจ ไม่ใช่เพื่อให้ได้ทักษะที่ถูกต้องในตอนนี้ (เอาเถอะ ตอนนี้มันไม่มีประโยชน์ตรงไหนเลย) แต่ข้อมูลดังกล่าวจะช่วยให้ตระหนักถึงโอกาสของความเชี่ยวชาญพิเศษในปัจจุบันและประเมินว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงในอนาคตอย่างไร นี่จะทำให้คุณมีเวลาเตรียมตัวสำหรับการเปลี่ยนแปลง